** Μεχρι την εφαρμογη ενος Ολοκληρωμενου Πληροφοριακου Συστηματος απο τον ΕΦΚΑ , ειναι αδυνατο να γινει επαναυπολογισμος των συνταξεων και προσδιορισμος της προσωπικης διαφορας. Δεδομενου οτι δεν υπαρχουν στοιχεια προ του 2003 και οτι το συστημα υπολογιστων του ΚΑΠ/ΔΕΗ ειναι απαρχειωμενο και σε συνδιασμο με την ελλειψη εγκυκλιων για την εκδοση οριστικων αποφασεων για τις νεες συνταξεις ( μετα τις 13/5/2016 ) η ο'ποια διαδικασια μεταφερεται στο απωτερο μελλον. Η συσταθεισα επιτροπη , απλως τροφοδοτει με στοιχεια , το συστημα της ΔΠΛΡ της ΔΕΗ.

** Μετα τη ληξη της συμβασης του ΑΔΜΗΕ με ιδιωτικη ασφαλιστικη εταιρεια και αυτοι οι Εργαζομενοι του Ομιλου ΔΕΗ , οπως ολοι οι αλλοι καθως και οι Συνταξιουχοι , μενουν χωρις πρωτοβαθμια υγειονομικη περιθαλψη. Μηπως πρεπει να προβληματιστουν σοβαρα οι υπηρεσιακοι και συνδικαλιστικοι παραγοντες ;

ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Αλλος ενας Εργαζομενος επεσε νεκρος απο θανατηφορο ατυχημα στο Ορυxειο ΚΑΡΔΙΑΣ στη Κοζανη . Ητανε μολις 35 χρονων, πατερας δυο παιδιων και δουλευε σε εργολαβο , που ειχε παρει εργα συντηρησης στο Ορυχειο. Δυστυχως προστεθηκε και αυτος στην περγαμηνη των θυματων , που επεσαν κατα την εκτελεση του καθηκοντος. Η τεραστια επικινδυνοτητα και οι συνθηκες εργασιας σε συνδυασμο με την ελλειψη των μεσων και του ελεγχου για την πιστη τηρηση των μετρων ασφαλειας, αυξανουν συνεχως των καταλογο των θυματων. Πρεπει αμεσα να ληφθουν μετρα και επιτελους να καταλογιστουν οι ευθυνες σ'ολους τους υπευθυνους. Θερμα συλληπητηρια στην Οικογενεια του και ΚΑΛΟ ΤΟΥ ΤΑΞΙΔΙ.