Αλλαγές στο σύστημα υπολογισμού συντάξεων από το 2008

Από την 1η Ιανουαρίου 2008, με βάση το νόμο 3029 του 2002 («νόμος Ρέππα») αλλάζει σταδιακά ο τρόπος υπολογισμού και το ποσοστό αναπλήρωσης των συντάξεων του Δημοσίου και των Ειδικών Ταμείων.

   Καμία μεταβολή δεν επέρχεται για τα Ταμεία των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα (όπως ΙΚΑ, το ΤΕΒΕ, ο ΟΓΑ, το ΤΑΕ και το ΤΣΑ).

Τι ακριβώς αλλάζει στο ποσοστό αναπλήρωσης

   Σύμφωνα με το νόμο 3029, οι συντάξεις για όσους είναι ασφαλισμένοι στα εν λόγω Ταμεία θα υπολογίζονται με διαφορετικό τρόπο από αυτόν που ισχύει σήμερα, για τα χρόνια που θα διανυθούν σε αυτά μετά την 1η Ιανουαρίου του 2008. Συγκεκριμένα, για όποιο ασφαλισμένο συνταξιοδοτηθεί μετά την 1η Ιανουαρίου 2008, τα έτη ασφάλισης που έχουν συμπληρωθεί μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2007 θα υπολογισθούν με βάση ότι ισχύει σήμερα (τον τελευταίο μισθό) και με ποσοστό αναπλήρωσης 80%.

   Για τα χρόνια που θα συμπληρωθούν από την 1η Ιανουαρίου 2008 και μετά, σταδιακά σε βάθος δεκαετίας το ποσοστό αναπλήρωσης μειώνεται από το 80% στο 70% (μια ποσοστιαία μονάδα ανά έτος).

Από τον τελευταία μισθό στην πενταετία

   Επίσης, σταδιακά από τον τελευταίο μισθό, ο νόμος 3029 του 2002 οδηγεί στον υπολογισμό της σύνταξης με βάση τις αποδοχές της τελευταίας πενταετίας. Ως αποδοχές πάντοτε για τα έτη μετά την 1η Ιανουαρίου 2008 για όσους αποχωρήσουν από την 1η Ιανουαρίου 2008 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2012, θα λαμβάνεται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών για το χρονικό διάστημα που έχει διανυθεί μέχρι και τον προηγούμενο μήνα από την υποβολή της αίτησης. Από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά, ο υπολογισμός της σύνταξης θα γίνεται με βάση τις αποδοχές της τελευταίας πενταετίας.

   Φυσικά, ο νόμος 3029 του 2002 προβλέπει και μια «αντισταθμιστική» ως προς τη μείωση των συντάξεων ρύθμιση. Ο νόμος από την ισχύ του μετά κατάργησε τα πεντηκοστά στον τρόπο υπολογισμού (ίσχυε για όσους διορίστηκαν μεταξύ του 1983 και 1992) και επανέφερε τα τριακοστά πέμπτα.

 

                                                                                                                                                    Σ.Α.Σ Ε.Η.Ε